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下面附上一則新聞讓大家了解時事
行政院今(30)日通過「勞工保險條例」部分條文修正草案，勞保年改方案中的勞保費率，將由現行的9.5%逐年調升，每年提高0.5%至上限12%，待提升到12%後再視情況檢討；而立法院3讀通過後，勞保保費將自明年起每年調高0.5%。
行政院會今天通過「公立學校教職員退休撫卹條例草案」及「勞工保險條例部分條文修正草案」，並送請立法院審議，正式啟動年金改革修法程序。
勞動部次長林三貴表示，未來將延長勞保投保薪資採計期間，現行制度按最高60個月投保薪資平均計算，年改實施的第2年起，將每年延長12個月，至第11年調整為最高180個月平均，但已請領年金者不適用此方案。
不過在勞保費率法定上限方面，政院通過的版本，與年金改革委員會原來的方案已略有不同，年改國是會議的共識是，勞工保險費率之法定上限，提高為18%，費率自107年起每年調升0.5%，於112 年檢討是否與勞工退休金整併。
同時，若無更佳方案，且經精算未來20年保險基金熱賣商品餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調高1%至上限18%（117 年），但卻遭勞工團體反對；行政院今天通過的版本上限改為12%。
（中央社記者陳至中台北5日電）國家年金改革委員會提出的官版方案中，擬讓公教人員退休金請領一致延後到65歲。教育部長潘文忠今天表態，考量教學現場差異，中小學教師應與大專教師切割。
國家年金改革委員會執行長林萬億日前公布的官版方案中，擬將中小學教師年金請領年齡，於107年開始從「75制（年齡加年資達75，例如25歲任教50歲可退休）」一次調高到「80制」，之後逐年調整，最終讓教師跟公務員一致65歲退休。
官版方案引發教師組織反彈，教育部長潘文忠今天也首度表態，主張將中小學與大專切割，因為兩者服務對象的年齡層、學生特色都有差異。
潘文忠表示，中小學的教學活動、備課工作繁重，且是學生發展特質、各方面情緒轉換的關鍵階段，確實需要更多體能才能扮演好教學工作。
潘文忠也認為，年金改革必須要考慮到新陳代謝的問題，要有更順暢的銜接，年紀、年資採計必須採逐年漸增，避免退休阻塞，影響到新血加入教育行列。
潘文忠指出，中小學教師目前平均退休年齡是53歲，可藉由改革，逐步延伸到58或60歲。大學教師則可比照公務人員的65歲。
對此，全國教師工會總聯合會（全教總）文宣部主任羅德水表示，潘文忠還是在幫官版背書，換算下來中小學教師還是得到60歲才能退休，不符教學現場需求。
羅德水表示，潘文忠是教師出身，應上班族省錢大作戰該最瞭解教學現場狀況，希望再多幫教師爭取。
全國教育產業總工會（全教產）秘書長劉亞平說，潘文忠「貓哭耗子假慈悲，火車過了才在吠」，早就該在年改會為教師說話。
劉亞平建議採溫和漸進改革，讓中小學教師退休年齡延後到55歲。但現職教師若按照75制，有些人50歲就可以退休，應受到保障。1060熱門商品105
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